Итоговый балл компании определяется суммированием, а затем округлением до целого значения рейтинговых баллов за каждый из показателей:
Таким образом:
где
Si — итоговый балл i-компании в рейтинге
Bij — балл i-компании за j показатель
Рейтинговый балл за каждый показатель Bij рассчитывался по формуле:
где
Fij — значение j показателя для i-компании*
Fminj — минимальное значение j показателя среди всех компаний
Fmaxj — максимальное значение j показателя среди всех компаний
Vj — вес j показателя
*Если какие-либо данные представлены не были, то их значение для расчета определялось меньше минимального значения среди представленных данных и равными между собой.
Вес каждого показателя Vj рассчитывалась по формуле:
где
Rj — оценка значимости j-показателя, целое число от 1 до 15.
∑ Rj = 85, для j=1..10,
Таким образом, максимальная сумма баллов, возможная для каждой компании в рейтинге составляет 850 баллов.
Расчет рейтингового балла позволяет однозначно сопоставить каждому значению показателя компании определенное количество баллов от 0 (для минимального значения среди всех компаний) до Vj (для максимального значения среди всех компаний).
Можем ли мы прямо сейчас легко и точно посчитать, сколько рабочих часов простаивали машины нашей компании за последние 12 месяцев? Знаем ли мы, в каких проектах машины используются наиболее эффективно? Можем ли мы спрогнозировать ежегодную загрузку машин, чтобы мы могли оценить, какие машины нам следует приобрести дополнительно, а от каких лучше избавиться? Далее
Мишель Петижан, Генеральный Секретарь Европейской Арендной Ассоциации — о том, почему сотрудничество и успех в арендной отрасли напрямую взаимосвязаны, о западном опыте и о том, чему хочется научить участников Первой национальной конференции «Аренда строительной техники и оборудования». Далее
Интервью с Владиславом Демиденко, консультантом по аренде и продаже б\у оборудования Caterpillar — о Первой национальной конференции «Аренда строительной техники и оборудования», будущем арендной отрасли и секретах бизнеса. Далее